石家莊市協調勞動關系三方委員會由石家莊市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業家協會三方組成。
我會始終堅持以雇主工作為“立會之本”，積極貫徹落實《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》以及市委、市政府《關于構建和諧勞動關系實施意見》精神，與市人力資源和社會保障局、市總工會三方密切配合，共同推進三方協調機制建設，努力實現勞資雙方互利共贏，實現長遠發展，促進企業和諧和社會穩定。截止目前，全市建立工資集體協商制度企業已達到12963家，建制率94.5%，覆蓋職工94萬人。有5家會員單位被評為“全國模范勞動關系和諧企業”，有134家會員單位被評為“河北省3A級勞動關系和諧企業”。
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Q 什么是協調勞動關系三方機制
A “三方機制”是“三方協商機制”的簡稱，是由三方，即代表政府的勞動行政部門、代表職工的總工會和代表用人單位的企業代表組織企業聯合會、企業家協會等組成的一種平等對話的機制。后來由于工作需要又把工商聯納入進來......
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Q 三方機制的特征
A 協調勞動關系三方機制的典型特征有以下幾方面：1、主體獨立；2、權利平等；3、民主協商；4、充分合作；5、定期協商......
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Q 三方機制的組成
A 三方機制應當由三方組成，即由代表政府的勞動行政部門、代表職工地方總工會和代表用人單位的企業代表組織（企業聯合會、企業家協會、商會等）。三方協商機制，實際上是一種平等對話的機制......
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Q 三方機制的組織形式
A 1.由三方代表組成常設機構，多數國家的三方機制都是由政府勞動行政部門、雇主組織和工人組織組成，由政府勞動部門、雇主組織和工會組織的代表組成常設機構，如法國的經濟社會理事會、由政府、雇主組織、工．會組織三方代表在該機構中共同討論經濟和社會政策......
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Q 三方機制要解決哪些問題
A 根據工會法和本法的規定，三方機制解決的是勞動關系方面的重大問題。如勞動就業、勞動報酬、社會保險、職業培訓、勞動爭議、勞動安全衛生、工作時間和休息休假、集體合同和勞動合同等。
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Q 我國為什么要開展協調勞動關系三方機制工作
A 建立和完善協調勞動關系三方機制是保持勞動關系和諧穩定的需要，是經濟發展的需要。三方機制的本質是為了保證三方各自利益通過一種制度和機制來解決各自的分歧，通過協商、對話和合作達到各自基本滿意的目標......
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Q 我國開展協調勞動關系三方機制工作的概況
A 2001年8月，經黨中央、國務院批準，國家級協調勞動關系三方機制正式建立。由勞動和社會保障部、中華全國總工會和中國企業聯合會/中國企業家協會三方組成。三方會議遵循的工作原則有四條：1、合法、公正、及時原則；2、相互理解、信任、支持、合作原則；3、兼顧國家、企業、職工三方利益原則；4、平等協商原則......
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